企业法律风险体检
30 道题，六类风险逐项过一遍。做完拿一份带优先级的清单：哪几块最薄、依据哪一条、今天该先补哪个洞。
选择按你的实际情况填，拿不准的选「中间那项」。全部答完后才能出结果；中途关闭页面，本次进度会暂存在当前标签页。
这 30 道题是怎么来的
题目不是拍脑袋想的，而是从近三年企业败诉与行政处罚的高频原因里倒推出来的。每一类挑五个「最容易被抓、代价最高」的节点，每个节点都能对应到具体法条。
劳动人事
书面合同、试用期、解除依据、社保、保密与竞业。举证责任大量倒置，程序瑕疵比实体问题更致命。
主要依据：劳动合同法 10、19、20、23、24、39、40、82、83、87；社会保险法 58、84
合同管理
主体核查、签字权限、违约责任、审查流程、管辖与送达。风险多来自签错主体、留错证据、错过时点。
主要依据：民法典 61、170、172、470、496、497、504、585；民事诉讼法 24、35
股权治理
代持、对赌、章程自治、股东知情权、股权变更登记。问题在创业初期埋下，在融资或分红时爆发。
主要依据：公司法 5、57、65、84、110、162、210；公司法解释（三）24；九民纪要第 5 条
知识产权
商标布局、保密措施、著作权登记、成果归属、侵权监测。保护的前提是先确权，维权的前提是先留证。
主要依据：商标法 32、33、45、49、57；反不正当竞争法 10；著作权法 3、18、54；计算机软件保护条例 11、13
合规风控
个人信息告知同意、数据出境路径、广告用语、有奖销售规则、内部权限管理。行政处罚高发区。
主要依据：个人信息保护法 13、14、17、38、39、51、66；数据跨境流动规定 5–8；广告法 9、28；反不正当竞争法 11
债权债务
对账留痕、诉讼时效、对外担保决议、财产保全、付款与利息条款。赢了官司拿不到钱，多半栽在后三项。
主要依据：民法典 188、195、577、585、686、692；公司法 15、54；民事诉讼法 103–108
评分怎么算
- · 每题四档，按风险从 0 分到 3 分计。0 分代表已经做到，3 分代表高危。
- · 每个维度 5 题、满分 15 分，折算成百分比后对比：0–15% 低、16–40% 中、41–70% 高、71% 以上极高。
- · 总指数是六个维度百分比的算术平均值，不额外加权——因为你不知道自己哪一块最薄，正是来体检的原因。
- · 「优先处理清单」只收 2 分以上的项，按严重程度排序，同分时按维度顺序排列。